가스안전공사, 대대적 조직 · 인사 · 윤리 혁신 단행

한국가스안전공사 CI/출처 한국가스안전공사

[투데이에너지 신영균 기자] 한국가스안전공사가 대대적인 조직·인사·윤리 혁신을 단행한다. 이를 통해 국민에게 신뢰받는 가스안전 전문기관으로 도약하겠다는 의지를 천명했다. 특히 국가와 국민에게 신뢰받는 윤리·청렴 기관으로 거듭나기 위해 ‘인사 혁신’, ‘윤리 혁신’, ‘조직 혁신’ 등 3대 혁신 방향 7개 과제를 추진한다는 방침이다.

‘인사 혁신’은 채용 관련 비위 요소를 원천적으로 차단하기 위한 채용 시스템 개편과 인사 제도 혁신에 중점을 둔다는 입장이다. ‘윤리 혁신’은 반부패 및 윤리·청렴에 기반한 기관 운영을 위해 이해충돌 방지 강화와 부패 행위 근절을 핵심으로 설정했다. 마지막으로 ‘조직 혁신’은 ‘공정’과 ‘상식’이 조직 문화로 정착하도록 운영·관리한다는데 중점을 두고 있다. 이를 통해 건전한 조직 문화를 조성하고 이를 내재화한다는 계획이다.

무엇보다 가스안전공사는 국민 눈높이에 걸맞은 강력한 혁신을 위해 기관장이 주도하는 ‘Clean KGS, 조직인사혁신위원회’를 구성하고 가시적인 성과를 도출하겠다는 의지를 드러냈다. 박경국 가스안전공사 사장은 “공정 채용과 반부패 윤리·청렴에 기반한 기관 운영을 위해 강도 높은 조직·인사 혁신 대책을 조속히 수립하고 시행하겠다”고 밝혔다.